Contrats
de travail
Conclusion, exécution, modification, discipline, durée et organisation du travail, gestion sociale du personnel, inaptitude, accident du travail…
La gestion des relations de travail est au cœur de la vie de l’entreprise. Chaque décision, chaque contrat ou chaque rupture peut avoir des conséquences importantes. Clémence Coilliot accompagne les entreprises pour sécuriser leurs pratiques sociales, prévenir les litiges et garantir le respect du cadre légal. Son rôle est à la fois préventif et stratégique, afin de limiter les risques prud’homaux et assurer un fonctionnement harmonieux au sein de votre structure.
Lorsque le contentieux est inévitable, elle élabore avec vous la stratégie la plus adaptée pour défendre vos intérêts devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel. Son approche combine rigueur juridique et compréhension des enjeux économiques et humains de l’entreprise, pour un accompagnement sur mesure.
Chaque entreprise doit gérer au quotidien les relations avec ses collaborateurs, dans le respect du cadre légal. Clémence Coilliot vous accompagne pour sécuriser vos pratiques sociales, rédiger et gérer les contrats de travail, et prévenir les litiges. Son objectif : protéger vos intérêts, assurer le bon fonctionnement de votre entreprise et vous permettre de vous concentrer sur votre activité en toute sérénité.
Conclusion, exécution, modification, discipline, durée et organisation du travail, gestion sociale du personnel, inaptitude, accident du travail…
Rupture conventionnelle, licenciement, prise d’acte, transaction, conciliation, accompagnement amiable ou contentieux.
Représentation et défense devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel.
Organisation des élections CSE, consultations CSE, rédaction du règlement intérieur...